8月3日，海淀区委组织部副部长赵静国一行到访东华软件，就人才引进问题进行专题调研。海淀区委组织部人才组组长王怿陪同调研。公司党委书记、董事长薛向东接待了赵静国一行。会谈中，薛向东书记代表东华软件对来访领导的到来表示热烈的欢迎，并对海淀区委组织部多年来对东华软件的关心支持表示衷心感谢。本次会议由公司党委常务副书记左耀龙主持。
随后，公司党委常务副书记左耀龙向来访领导详细介绍了东华软件基本情况及公司党建、人才培养情况。
东华软件股份公司（002065）是深交所上市公司，注册资金31.4亿元，近期市值320亿元，全国拥有60余家分支机构，员工近8000人，其中本科及以上学历者占员工总数的85%以上。而按员工专业构成分类，技术人员则占到了公司全员的80%。较高素质的员工团队，是东华软件持续稳健发展的有力保障。
人才稳定是企业发展的基石。东华软件管理层、核心团队多年保持较为稳定的状态，高管队伍均来自公司内部晋升，核心团队均为IT行业资深人士。这样的良好局面，完全得益于公司“以人为本”的核心文化理念，企业凝聚力强，激励机制完善，人才队伍稳定，企业发展稳健。
与此同时，公司也十分重视从外部引进优秀人才，不断补充新能量，为公司高速发展提供人才基础。近年公司推出员工推荐人才奖励计划，公司员工推荐到公司就职的新员工，根据其工作表现，给予推荐人一定金额的奖励，以此鼓励更多员工向公司推荐人才，鼓励更多人加入公司，共谋发展。
东华软件是一家民营企业，但公司始终高度重视党建工作，时刻不忘以党的领导带动企业各项事业的发展。坚持“企业并购到哪里，党组织就延伸到哪里”，确保“支部建在连队、堡垒立在一线”。把“知党恩、听党话、跟党走”的信念深深植入企业文化，转化为全体党员的自觉行动，注重发挥党员在创新创业中的先锋模范作用。在上级党组织的关怀指导和全体党员干部的共同努力下，公司党委的各项工作顺利开展，在非公党建工作中表现较为突出，先后多次荣获北京市和海淀区的表彰。
听取了左耀龙副书记的汇报后，赵部长表示：今日不虚此行，收获颇丰，我们对东华有了整体认识，希望日后双方加强联系，同时对公司提出的有关人才引进问题做出了解答。
