共青团“卓越”创新信息系统围绕公司青年员工创新活动，建立青年员工创新信息库，线上实现青年员工基本情况、项目登记立项、项目结题评审以及创新积分申报等信息的收集和统计，形成青年创新项目库、青年创新积分库、青年员工个人创新档案。充分运用系统化管控手段，提高业务流程和控制活动水平，实现青年员工创新数据的实时性，确保创新数据可查询、可追溯、可扩展，通过对系统数据的分析，为企业深化时代企业建设推动高质量发展发现人才、培养人才，提供坚强有力的人才支撑。
1、创新人才管理
符合条件的青年员工填写【共青团“卓越”创新平台青年员工基本情况表】。需明确姓名、单位（部门）、所属团支部、专业、职称、擅长创新领域等要素信息，作为青年员工档案的基础信息。经机关团委和各单位团委审批，汇总形成【共青团“卓越”创新平台青年员工信息汇总表】报公司团委备案。
2、创新项目管理
根据公司发展目标、实际问题，选择课题或项目。项目立项需填写【青年创新项目（课题）登记表】。需明确项目名称、项目类别、责任人及成员、团干部联络人、工作计划和内容、创新目标、所需资源等要素信息。机关团委和各单位团委审核后，汇总形成【青年创新项目（课题）汇总表】报公司团委备案。创新项目（课题）完成后，需填写【青年创新项目（课题）结题评审表】。各单位团委组织相关领域专家评委，对创新项目（课题）完成情况进行评审，并给出总体评价，改进建议和结论，结论包括不合格、合格、良好、优秀。各单位团委根据评审结论，对青年创新成果给出处置意见，包括评审不通过、评审通过、转入其他创新平台进一步评审、评为本年度优秀创新成果。结题评审后，汇总形成【青年创新项目（课题）评审汇总表】报公司团委备案。
3、创新积分管理
机关团委和各单位团委组织本单位青年千里马积分、团干部伯乐积分和团组织伯乐积分申报统计工作。参与创新活动青年员工需填写【千里马积分申报表】，需要选择本年度内完成的结题项目（课题）。对跨年度或实施周期较长的课题，当年未完成，可在下一年申报。全系统青年千里马积分确定后，系统自动基于【团干部伯乐积分规则】算出团干部伯乐积分，并推送待办给伯乐确认。
创新管理数字化，创造性的使用积分机制量化评价创新工作，并与人才晋升机制相结合，激发全员创新热情，营造高效的创新环境，输出高质量的创新成果。
