2月15日到16日，北京市发改委、交通委、教委等51个市级行政机关、16个区政府的负责人迎来一场为期两天的“现场考试”。“考官”除了北京市政府有关领导、部分市人大代表、政协委员，还首次邀请专家学者、新闻媒体、高等院校、相关企业等社会各界代表，为一年来北京市级行政机关工作开展现场考核打分：政府工作好不好，社会评价很重要。
作为首次参与打分的企业代表，东华软件董事长薛向东在接受媒体采访时表示，引入各方面代表参与，使政府绩效考评的公开性、民主性不断提升。这种模式比以往更加民主，不是关起门来评议，而是开放式的，接纳方方面面的意见，这样就提高了公众参与度，使得测评更具有广泛性、科学性，对于政府接受社会各界监督，增强工作透明度和公信力具有积极作用。
两天时间，67个市政府部门和区政府密集述职，印发12000份文件全面展示工作情况，事后对大量数据进行分析统计，为的就是政府效能的精确评估。市政府办公厅相关负责人表示，绩效考评的生命力在于持续改进工作，不仅考评制度本身要进一步优化完善，考评反映出的各部门、各区工作中的问题，市政府也将进行持续追踪监督，并体现在下一年的考评中，形成推动问题解决的“闭环”。
请知名企业家当“考官”，代表了北京市政府与时俱进的创新管理理念，服务型政府取之于民用之于民的自觉意识正在工作中逐步落实。同时，邀请东华软件董事长薛向东先生担任考核官，也代表了政府、社会对东华软件品牌实力的高度认可！
